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北京pk10平台教育40时代风口看IT职

时间:2016-10-03 17:36来源:未知 作者:admin 点击:

  互联网大潮冲击下,很多行业面临着新的变革,“吃穿住行”无一不被互联网更新迭代,同样互联网也潜移默化的影响着教育领域的纵深发展,在相当大的程度上影响着职业教育的改革。

  回望2016年,国家先后出台《职业学校学生实习管理规定》、《现代职业教育质量提升计划专项资金管理办法》等文件,从制度建设上优化职业教育发展环境。“十三五”规划启动之年,职业教育发展也步入新的“黄金期”。

  据不完全统计,中国现有中等职业技术学院1万多所,高等职业院校1000多所,但在近3000万职业在校生中,可以作为工匠人才储备的不足5%。与此同时,庞大的学生人群,高等教育与工业界需求脱节等问题存在,使得市场对职业教育有很大的需求。

  目前,我国职业教育主要包括职业学历教育和职业非学历教育。据测算,2015年至2020年,职业学历教育规模将从1430亿元增加至1761亿元。而职业非学历教育规模将从3106亿元扩大至9859亿元,增幅逾200%。根据艾瑞咨询发布的《2017年Q1季度数据发布集合报告》显示,预计到2019年,在线亿元,近万亿培训市场正蓄势待发。

  网上一项《2017年上市公司涉足教育领域并购投资》数据显示,职业教育占比四分之一,其中多起并购投资发生在IT培训领域。放眼全球,艾媒咨询2017年3月的一份报告显示,2016年全球IT投入稳步增长至45980亿美元,2017年,全球的IT市场也继续保持了23.8%的高速增长,人才需求成IT职教重要“催化剂”。

  面对经济不断发展以及互联网技术优化升级,IT行业与传统行业结合度越来越密切,前端开发、运营维护,测试、系统架构师、产品等岗位多样需求,使得行业人才需求日益增加。数据显示,2017年IT行业从业人员已达1950万人,平均每年创造15%左右的新增人才需求。

  不仅如此,随着互联网下半场的到来,人工智能、无人车、区块链等迅速吸睛无数,高端人才短缺问题也顿显无疑。全球知名职场社交平台领英发布的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI领域技术人才数量仅为190万。据人民日报的报道,我国人工智能的人才缺口超过500万,供求比例仅为1:10。而全球无人车行业同样进入商业化运营过渡时期,各家无人车公司求贤若渴。据Paysa报道,在湾区,一个无人车工程师平均薪资为$295,000一年,其中非常优秀的人才可以拿到每年$406,000,这比general的软件工程师薪资高了不少。同样说明了,目前无人驾驶市场存在严重人才的供不应求和断层问题。

  对于2018年前两个月大火的区块链,目前其相关人才招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。据相关数据显示,目前求职者在职业技能当中会标注自己具有区块链相关技术的人在2015-2017年增加了19倍。尽管如此,区块链仍旧面临人才短缺的现状。面对不断扩大的IT人才缺口,全球IT职业教育也如雨后春笋般纷纷落地生根发芽,开启培养、输送人才的使命。

  纵观IT培训市场,大致可划分为三类梯队:第一类型梯队是以School 42、app academy为首的线下教育平台。School 42由法国电信业巨子Xavier Niel全资创立,校长是闻名的电脑“黑客”Nicolas Sadirac。这是一个24小时日夜无休的学校,300台苹果电脑,交错式地整齐罗列,没有老师、没有教材、没有上下课时间、不用学费、也不提供正式学历文凭。而成立于2012年的app academy,一经推出便颠覆传统高等教育,采用“工作保障型”教学模式,为行业输送大批人才。至今已经有700多名毕业生进入Google、Facebook、Pinterest、Cisco等技术公司。

  线下教育平台各出奇招,凭借“线下施教”、“就业保障”、“创新力”、“自由力”等教育理念占据线下职教市场商机。互动性强是其主要优势,但品牌效应、教育资源多会局限在当地市场。尤其在功能方面,对于大多数急于转行的在职人员,时间、地点限制始终是个大问题。

  第二类型梯队主要为内容实力雄厚的线上视频教育机。

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